পদোন্নতিতে রিজার্ভেশন বাতিল করা হলে বিপত্তি হতে পারে, সুপ্রিম কোর্টে কেন্দ্রীয় সরকারের হলফনামা

 কেন্দ্রীয় সরকার বুধবার সুপ্রিম কোর্টকে বলেছে যে যদি তফসিলি জাতি / তফসিলি উপজাতির কর্মচারীদের পদোন্নতিতে সংরক্ষণ দেওয়ার নীতি বাতিল করা হয়, তবে এটি হট্টগোল তৈরি করতে পারে।  কেন্দ্রীয় সরকার বলেছে যে 2007-20 সালে, 4.5 লক্ষেরও বেশি কর্মচারী এই নীতির অধীনে এর সুবিধা পেয়েছিলেন।  এমতাবস্থায় এর বিরুদ্ধে কোনও ধরনের নির্দেশ দিলে তা মারাত্মক ও ব্যাপক প্রভাব ফেলতে পারে।  কর্মচারীরা হট্টগোল করতে পারে।

 এটি 2017 সালে দিল্লী হাইকোর্ট প্রত্যাখ্যান করেছিল।  তার নীতির পক্ষে, কেন্দ্রীয় সরকার তার হলফনামায় বলেছে যে এটি এই আদালতের নির্ধারিত সাংবিধানিক বিধান অনুসারে।  সরকারি চাকরিতে তফসিলি জাতি ও উপজাতিদের প্রতিনিধিত্ব অপর্যাপ্ত।

 কেন্দ্রীয় সরকার আরও বলেছে যে এসসি এবং এসটি কর্মচারীদের পদোন্নতিতে সংরক্ষণ দিয়ে প্রশাসনের দক্ষতা কোনও ভাবেই ব্যাহত হয়নি।  সরকার বলেছে যে এর সুবিধা শুধুমাত্র সেই সমস্ত অফিসারদের জন্য প্রসারিত করা হয়েছে যারা মানদণ্ড পূরণ করে এবং উপযুক্ত ঘোষণা করা হয়।

 

 75টি মন্ত্রক এবং বিভাগের তথ্য উপস্থাপন করে, কেন্দ্রীয় সরকার তার হলফনামায় বলেছে যে মোট কর্মচারীর সংখ্যা 27,55,430 জন।  এর মধ্যে 4,79,301 জন SC, 2,14,738 জন ST সম্প্রদায়ের।  এছাড়া ওবিসি কর্মচারীর সংখ্যা 4,57,148 জন।  শতকরা হিসাবে মোট কেন্দ্রীয় সরকারী কর্মচারীদের মধ্যে SC 17.3%, ST 7.7% এবং OBC 16.5%।

 কেন্দ্রীয় সরকার তার হলফনামায় বলেছে, “যদি মামলার অনুমতি না দেওয়া হয়, তাহলে SC/ST কর্মচারীদের দেওয়া পদোন্নতিতে সংরক্ষণের সুবিধা প্রত্যাহার করতে হবে।  এর ফলে তফসিলি জাতি ও উপজাতির কর্মচারীদের বেতন পুনর্নির্ধারণ হতে পারে।  এর ফলে অনেক কর্মচারীর পেনশনও পুনর্নির্ধারণ করতে হবে।  তাদের প্রদত্ত অতিরিক্ত বেতন/পেনশনও আদায় করতে হবে।  এটি অনেক মামলা-মোকদ্দমার দিকে পরিচালিত করবে এবং কর্মচারীরা হট্টগোল সৃষ্টি করতে পারে।”