সঙ্কটে ৫০০০ কর্মচারীর ভবিষ্যৎ!

সঙ্কটে ৫০০০ কর্মচারীর ভবিষ্যৎ!

প্রেসকার্ড নিউজ ন্যাশনাল ডেস্ক, ০৩ মে: নিজেদের দেউলিয়া ঘোষণা করা এয়ারলাইন GoFirst-এর প্রায় 5,000 কর্মচারীর ভবিষ্যত হুমকির মুখে। যদিও GoFirst-এর সিইও কৌশিক খোনা আশ্বস্ত করেছেন যে এয়ারলাইন পরিস্থিতি মোকাবেলায় সম্ভাব্য সব পদক্ষেপ নিচ্ছে এবং কর্মীদের নিয়ে উদ্বিগ্ন।

এদিকে, ন্যাশনাল কোম্পানি ল ট্রাইব্যুনাল এনসিএলটি গো ফার্স্টের দেউলিয়াত্বের আবেদনের শুনানির জন্য 4 মে তারিখ নির্ধারণ করেছে। উল্লেখ্য, GoFirst স্বেচ্ছাসেবী দেউলিয়া কার্যক্রমের জন্য একটি আবেদন দায়ের করেছে। এর সাথে, এয়ারলাইনটি 3 থেকে 5 মে পর্যন্ত তাদের ফ্লাইট স্থগিত করেছে।

কর্মীদের উদ্দেশ্যে একটি বার্তায়, এয়ারলাইন্সের সিইও কৌশিক খোনা বলেছেন, 'ইঞ্জিন সরবরাহে প্র্যাট অ্যান্ড হুইটনি (পিএন্ডডব্লিউ) ব্যর্থতার কারণে একটি গুরুতর সংকট দেখা দিয়েছে।' তিনি বলেন, 'এয়ারলাইন ম্যানেজমেন্ট 12 মাসেরও বেশি সময় ধরে খুচরা ইঞ্জিন সরবরাহ করতে এবং মেরামত করার জন্য P&W কে বোঝানোর চেষ্টা করছে। তা সত্ত্বেও, P&W আলোচনা স্থগিত করছে।' কৌশিক খোনা আরও বলেন, 'এমন পরিস্থিতিতে এ বিষয়ে সিঙ্গাপুরে আপাত মধ্যস্থতার বিষয়ে পদক্ষেপ করেছে এয়ারলাইন্স।'

কৌশিক খোনা বলেন, 'মধ্যস্থতাকারী পিএন্ডডব্লিউকে 27 এপ্রিলের মধ্যে কমপক্ষে 10টি পরিষেবাযোগ্য অতিরিক্ত ইঞ্জিন লিজ দিতে বলেছেন। এছাড়াও, 2023 সালের ডিসেম্বরের মধ্যে আরও 10টি লোকোমোটিভ লিজ দেওয়ার একটি আদেশ P&W-তে দেওয়া হয়েছে। দুর্ভাগ্যবশত, Pratt & Whitney আপাত মধ্যস্থতা আদেশ মেনে না নেওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছে।

 তারপরে, এয়ারলাইনটি আবারও মধ্যস্থতাকারীর কাছে যায় যিনি আবার তার আদেশ মেনে চলতে বলে। তবে, P&W এখনও এই আদেশ মানতে প্রস্তুত নয়। এমন পরিস্থিতিতে মার্কিন আদালতে এনফোর্সমেন্ট অ্যাকশনের আবেদন জানিয়েছে বিমান সংস্থাটি।

 কৌশিক খোনা বলেন, বহরের আকার সঙ্কুচিত হওয়ায় এয়ারলাইনটি ইজারাদারদের টাকা পরিশোধ করতে রাজস্ব আদায় করতে পারছে না। আর ইজারাদাররা এয়ারলাইন্সের বিরুদ্ধে জবরদস্তিমূলক ব্যবস্থা নিচ্ছেন। তারা তাদের বিমান ফেরত দাবি করছে। তিনি বলেন যে, এই পরিস্থিতিতে স্বেচ্ছাসেবী দেউলিয়া সমাধান প্রক্রিয়ায় যাওয়া ছাড়া এয়ারলাইনটির কোনও বিকল্প নেই। এর উদ্দেশ্য কার্যকর ব্যবস্থার মাধ্যমে কোম্পানিকে সচল রাখা।

সিইও বলেন, "আমরা আপনাকে আশ্বস্ত করতে চাই যে এই পরিস্থিতি মোকাবেলায় সমস্ত প্রচেষ্টা করা হচ্ছে। আমরা সকল কর্মচারীদের নিয়ে চিন্তিত। আমি আশা করি যে একবার অন্তর্বর্তীকালীন ত্রাণের জন্য IBC-এর ধারা 10-এর অধীনে আবেদনটি বিবেচনা করা হলে, আমরা আপনাকে কর্ম পরিকল্পনা সম্পর্কে অবহিত করতে আরও ভাল অবস্থানে থাকব। NCLT থেকে অর্ডার পাওয়ার সাথে সাথে আমরা এটি সম্পর্কে অবহিত করব। দেউলিয়াত্ব এবং দেউলিয়াত্ব কোডের (IBC) ধারা 10 স্বেচ্ছায় দেউলিয়াত্ব সমাধান প্রক্রিয়ার সাথে সম্পর্কিত।"