বিয়ে আমাদের জীবনের সেই সিদ্ধান্ত, যা ভুলভাবে নিলে সারাজীবন শুধু আফসোস থাকে। জীবনসঙ্গী বেছে নেওয়ার ক্ষেত্রে সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে সঠিকভাবে চিন্তা করা খুবই জরুরি। অ্যারেঞ্জ করা বিয়েতে বেশির ভাগ ক্ষেত্রে ছেলের বয়স বেশি এবং মেয়ের বয়স কম হওয়ার প্রবণতা প্রাচীনকাল থেকেই চলে আসছে। কিন্তু আজকাল দম্পতিদের মধ্যে মেয়ের বয়স বেশি আর ছেলের বয়স কম হওয়াও দেখা যাচ্ছে ।
আসলে মানুষের মধ্যে এই বিশ্বাস ছড়িয়ে আছে যে, পুরুষের সম্পর্ক যেহেতু বড়ো, তাই বয়সেও বড়ো হওয়া দরকার। কিন্তু এমন ভাবা খুবই ভুল। সম্পর্কের ক্ষেত্রে কার বয়স বেশি, এটি বেশিরভাগ মানুষের কাছে বিবেচ্য নয়। তাদের জন্য সম্পর্কের ক্ষেত্রে পারস্পরিক বোঝাপড়া, ভালোবাসা এবং বিশ্বাস প্রয়োজন।
এমনও দেখা গেছে যে বয়সের ব্যবধান সত্বেও মানুষ সম্পর্কে বাঁধা পড়ে, কিন্তু পরে সমস্যা আসতে শুরু করে। আপনার স্ত্রীও কি আপনার থেকে বয়সে বড়? আমরা আপনাকে এমন কিছু টিপস বলছি, যা অনুসরণ করে আপনি সম্পর্কের তিক্ততা কমাতে পারেন।
সম্পর্কে ইগো আনবেন না -
একজন পুরুষ বয়সে ছোট হোক বা বড়ো, মাঝে মাঝে আধিপত্য চিন্তায় ঘেরা থাকার কারণে সম্পর্কের ক্ষেত্রে নিজেকে ঊর্ধ্বে ভাবতে শুরু করে। কিছু লোক তাদের নিজের বয়সের কারণে তাদের সঙ্গীর সাথে অজুহাত খুঁজে ঝগড়া শুরু করে। আপনার অহংকার সম্পর্ক নষ্ট করে দিতে পারে। বয়সের ব্যবধান সত্ত্বেও, আপনি সম্পর্কের মধ্যে আপনার নিজের ইচ্ছার দ্বারা আবদ্ধ এবং এখন আপনার নিজের হাতে এটি নষ্ট করা এড়ান।
অপরিপক্ক প্রকৃতি -
এমনও দেখা গেছে যে এই ধরনের সম্পর্কে সময় অতিবাহিত হওয়ার সাথে সাথে বয়স নিয়ে দম্পতির মধ্যে ঝগড়া শুরু হয়। বয়সে তরুণ হওয়ার কারণে ছেলেটি মাঝে মাঝে এমন অপরিণত স্বভাব অবলম্বন করে, যা সম্পর্কের টানাপোড়েন তৈরি করে। এটি বাড়তে থাকলে সম্পর্ক সামলানো কঠিন হয়ে পড়ে। স্ত্রী যদি বয়সে আপনার থেকে বড় হয়, তাহলে জেনে রাখুন তিনি মানসিকভাবেও বেশি শক্তিশালী। তার সম্মানে আঘাত না করে, সম্পর্কের মধ্যে সুখী থাকার চেষ্টা করুন।
আর্থিক বিরোধ -
বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই দেখা গেছে, যে মেয়েরা বয়সে বড়ো তারা আর্থিকভাবেও সম্পর্কের ক্ষেত্রে শক্তিশালী। সময়ের সাথে সাথে অর্থ নিয়ে দম্পতির মধ্যে ঝগড়া শুরু হয়। এই অবস্থায় ঝগড়া এতটাই বেড়ে যায় যে সম্পর্ক ভেঙে যাওয়ার দ্বারপ্রান্তে পৌঁছে যায়। যখন এটি ঘটে, তখন বিজ্ঞতার সাথে কাজ করুন এবং পরিস্থিতি অনুযায়ী সমস্যাগুলি মোকাবিলা করুন।

No comments:
Post a Comment